技术总监（抗震支架） 2名

岗位职责：
1、负责组织关于产品、方案、行业发展及市场情况相关的收集，为产品研发升级及市场部部提供市场分析与技术支持；
2、设计、制作抗震支架产品，完善产品系列，监督产品质量。
职位要求：
1、本科及以上学历，给排水、暖通或建筑机电等相关专业；
2、熟悉管线综合技术，有抗震支架、管廊支架、成品支架深化设计经验；
3、熟练使用CAD、三维绘图软件,会使用BIM软件者优先；
4、工作认真，有责任心，具备良好的沟通表达能力，具有高度的敬业精神及团队合作精神；
5、头脑灵活，思路清晰，勇于承担责任，执行力强，目标明确，吃苦耐劳。

薪酬： 8000-15000/月

助理工程师（抗震支架） 4名

岗位职责：
1、为吊支架项目提供设计方案；
2、为客户讲解方案特点，提供现场方案指导，现场技术问题解决；
3、针对具体项目进行抗震支架方案设计、计算、材料统计报价，现场指导安装，调试。
职位要求：
1、本科及以上学历，给排水、暖通或建筑机电等相关专业；
2、能够熟练使用CAD、三维绘图软件；
3、熟悉给排水、暖通、机电方面的工程施工技术；
4、在机电安装单位专门负责管线支架布置及绘图者优先。

薪酬： 4500-6000/月

给排水设计师（虹吸排水、雨水收集） 6名

岗位职责：
1、负责建筑工程虹吸排水、同层排水、雨水回收利用系统的设计；
2、独立完成项目的方案、设计、计算、图纸绘制、技术交底等；
3、与业主、总包及与设计院沟通协调；
4、负责组织关于产品、方案、行业发展及市场情况相关的收集，为产品研发升级及市场部提供市场分析与技术支持。
职位要求：
1、本科及以上学历，给排水、暖通或建筑机电等相关专业；
2、具备相关工作经验者优先；
3、有一定的沟通协调能力，良好的责任感及工作意识，具有良好的团队精神；
4、熟练CAD、天正给排水等绘图软件。

薪酬： 5000-10000/月

销售总监（虹吸，雨水回收、抗震支架） 1名

岗位职责：
1、依据公司的销售目标制定本区域相关计划，并组织实施完成；
2、寻找设计院和机电安装公司等进行市场开拓；
3、负责区域内经销商网络的建立与维护，指导和配合经销商跟进项目；
4、建设并管理区域团队，指导下属跟进及赢取项目；

5、负责应收账款收款, 按时收回经办的对账单、合同、发票和货物签收单；

6、与本团队及公司其它销售团队和其它部门成员保持开放和合作的关系，以推动团队精神建设。
职位要求：
1、形象气质佳，热爱销售行业，有3年以上销售工作经验；
2、有良好的市场开拓能力和销售经验，擅长客户关系的建立与沟通；
3、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力。有开发工程客户经验，从事过建材工程销售、招标等工作，并与设计院有一定关系者优先。

薪酬： 20000-40000/月

商务经理 6名

岗位职责：
1、负责区域项目自销及配合经销商工作；
2、完成公司下达的销售任务；
3、对意向客户进行跟踪及沟通汇报；
4、熟悉公司产品特性，对公司产品进行推广；

5、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。
职位要求：
1、本科及以上学历，市场营销、项目管理、等相关专业；
2、1年以上销售工作经验，有相应资源者优先；
3、性格外向、活泼，沟通能力强，有较好的学习和适应能力；

4、对电脑操作熟练，能熟练使用办公软件；

5、能独立操作工程项目；

6、有抗震，虹吸，雨水行业经验者优先考虑。

薪酬： 8000-15000/月

商务销售专员 6名

岗位职责：
1、负责区域项目自销及配合经销商工作；
2、完成公司下达的销售任务；
3、对意向客户进行跟踪及沟通汇报；
4、熟悉公司产品特性，对公司产品进行推广。
职位要求：
1、大专及以上学历，市场营销、项目管理、等相关专业优先；
2、有销售工作经验，有相应资源者优先；
3、性格外向、活泼，沟通能力强，有较好的学习和适应能力；

4、对电脑操作熟练，能熟练使用办公软件；

5、有抗震，虹吸，雨水行业经验者优先考虑；

6、欢迎广大优秀毕业生。

行政文员 1名

岗位职责：
1、在行政部长的领导下，协助搞好行政部的各项工作。

2、负责行政部的日常管理工作，负责来访接待、考勤登记、接听电话等；                                                     

3、及时处理与打印公司相关文档与资料等；                                               

4、协助各部门对人员的招聘和员工入职离职手续的办理 ；                                                                                  

5、完成各项勤杂、采购工作 ；                                

6、按时完成上级领导交代的工作 。

职位要求：
1、本科及以上学历，有1年以上行政人事工作经验者优先；

2、能熟练运用各类办公自动化设备；

3、了解人力资源管理工作；                                                                                                                   

4、工作细心，富有责任心，善于与人沟通交流 。

薪酬： 3500-5000/月

2018年应届毕业生储备干部 6名

岗位职责：

1、完成公司下达的产品推广任务；

2、对意向客户进行开发，跟踪及沟通汇报。

职位要求：

1、大专及以上学历，欢迎广大优秀毕业生

公司提供完善的入职培训和晋升机制，让广大优秀毕业生更好的融入工作氛围，只要你想挑战自己，只要你肯努力，公司都愿意花精力培养，共同成长。

薪酬： 3500-5000/月